职场上最不聪明的,就是不会谈薪资的人!

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我发现职场上最不聪明的人,是不会在面试当中谈薪资的。

教你3招,你的面试薪资绝对提高一倍,不看绝对后悔。

第1个你去面试一个新工作,面试官问你期望的月薪是多少。普通人一上来就会打我期望10K,因为我之前的工资是8K,错了真正懂得贪心的人,一定要先去了解再给出报价。他会说,贵公司肯定有一套成熟的薪酬体系,方便介绍一下吗?比如说我们的福利奖金,涨薪的机制等等。

职场上最不聪明的,就是不会谈薪资的人!-第1张图片-儒智流水

第2个面试官问,我觉得你薪水期待太高了,我觉得你也就值多少多少钱,普通人一旦被面试官刻意施压,立马就会情绪反弹,轻则会反驳面试官,重则转身就走人。殊不知,这是大多数面试官的压力面试。其实你可以这样巧妙化解,您给出的岗位预算,虽然和我的预期不太相符,但是我想,主要还是因为您现在不太了解我的能力和我过往的一个业绩,如果您知道我的真实价值的话,您就会觉得我的期待薪资相比,我能给公司创造的价值,那是非常具备性价比的。

第3个你前单位不错,为什么还要离职呢?最蠢的回答,就是因为我上一家公司,人际关系太复杂了,老板们也是今天一个主意,明天一个想法,高情商的人记住,他绝对不会在面试当中抱怨的。你可以这样去讲,其实这是我的职业规划,以前的公司同样的岗位已经做到了,比较高的水平,也就是天花板遇到了天花板,所以,我希望能够谋求更大的平台和机会,来锻炼发展,获得我个人和公司的共同成长,你学会了吗?

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