开了离职证明有必要开解除劳动合同证明吗？

　　开了离职证明有必要开解除劳动合同证明吗？

　　在离职时，员工通常需要向公司申请离职证明。离职证明是证明员工离职的文件，通常包括员工的个人信息、离职日期、离职原因等内容。然而，一些员工在离职后还需要解除劳动合同证明，这是否有必要呢？

　　解除劳动合同证明是指公司开具的证明文件，证明员工与公司的劳动合同已经解除。这种证明通常包括员工与公司解除劳动合同的日期、原因、方式等信息。

　　对于是否有必要开解除劳动合同证明，不同公司可能有不同的规定。一些公司认为离职证明已经足够证明员工已经离职，不需要再开具解除劳动合同证明。而另一些公司则认为解除劳动合同证明对于员工和公司双方都有保障作用，可以避免日后可能出现的劳动合同纠纷。

　　从法律的角度来看，解除劳动合同证明并不是必须的。《劳动合同法》规定，劳动合同可以通过协商、解除、终止等方式终止，而不一定需要开具解除劳动合同证明。因此，从法律上来说，只开具离职证明是符合法律规定的。

　　然而，从实际情况来看，开具解除劳动合同证明对于员工和公司双方都是有利的。对于员工来说，解除劳动合同证明可以证明他们与公司的劳动合同已经终止，避免日后可能出现的劳动合同纠纷。对于公司来说，开具解除劳动合同证明也可以保障公司的合法权益，避免员工可能出现的追索劳动报酬、补偿金等问题。

　　因此，虽然从法律上来说并不是必须开具解除劳动合同证明，但从实际情况来看，开具解除劳动合同证明对于员工和公司双方都是有必要的。在离职时，员工可以与公司协商开具解除劳动合同证明，以保障双方的合法权益。

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