入职前必办：搞定离职证明不踩雷
很多人入职翻车，真不是能力问题，而是栽在离职证明这个小细节上！
面试、背调都顺利，最后卡在材料环节，错失offer真的太可惜了！
今天教大家入职前怎么搞定离职证明，全程避坑，顺利上岗
首先第一点，离职一定要拿盖章原件！
没有公章的证明、截图、电子版，大部分正规公司都不认可，白忙活一场。最好一次性多开2份原件，以备后续跳槽使用。
第二点，入职前提前自查3个关键信息！
姓名、身份证号、起止离职日期必须准确。同时检查离职原因，尽量是协商离职，避免出现负面备注，影响入职审核。
第三点，千万别等入职当天临时补救！
原公司流程慢、HR休假、对接拖延都是常态，临时办理极易延误入职。拿到offer就提前梳理材料，有问题及时解决。
如果遇到原公司不开、失联、证明丢失的情况也别慌！
可以用解除劳动合同协议、社保缴费记录、离职交接单作为替代材料，提前和新公司HR坦诚沟通，基本都能通融。
最后重点提醒：入职拼的不止能力，还有细节！提前搞定离职证明，稳稳开启新职场
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