试用期不交社保？这话坑了多少新人
?️ 想象一下：入职第一天，HR 笑眯眯跟你说"试用期先不交社保，转正一起补"，你还觉得公司挺人性化？
⚠️ 停！社保从入职那天起就要交，跟试用期、转正没半点关系。让你签"自愿放弃社保承诺书"也白搭，回头该要求补缴还是能要求。
❌ 还有一些常见话术："每月多给你几百块补贴代替社保""等转正了再说"。说白了，都是想省成本。
? 断缴的账要算清楚：不少城市买房、落户、孩子上学都看"连续缴纳"，断一个月就得重新累计；医保断缴次月看病不给报销，断超 3 个月连续年限还要清零重来。
✅ 怎么查自己交没交：微信搜"电子社保卡"小程序，点"社保缴费记录"，哪个月交了、基数多少，一目了然。
✅ 换工作怕断缴：让上家在减员前把当月社保交完（多数公司每月 15 号前后扣缴），下家入职当月就办增员，就能无缝衔接。
? 真碰上不给交的，别急着吵，先打 12333 问清当地怎么处理，同时把劳动合同、工资记录留好。
说真的，社保平时嫌它扣钱，真要用的时候才知道香。
关注我，带您了解更多职场干货，助您成功入职一臂之力。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系”儒智流水“一起交流。
