公司说必须三甲医院？病假条别急着重开
前两天一粉丝发我张截图，HR 说"病假必须三甲医院证明，你这个三乙的重新开"。他准备第二天请假跑一趟。
⚠️先别急着重开。公司一句"必须三甲"，不一定站得住。
✅划重点：只要是合法登记的医疗机构依规出具的病假证明，一般就应当被认可。多地法院判过类似的案子：公司拿规章说"非三甲不认"，最后判公司违法。倒是手写便条那种，才真的容易被拒。
✅但有一种情况真会被卡：假条写"建议休息3天"，你请了5天，多出来的2天没依据。按假条的日期请，不够就复诊续开。
✅还有手续：要原件还是照片、交给谁、几天内交，按公司流程走。手续不合规被记旷工，比"不认"更麻烦。
?真碰上不讲道理的，留好聊天记录和假条，打 12333 咨询当地口径，别自己先认怂重开。
?一句话：病假证明合法有效就行，公司要求可以提，但不能一刀切。
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