步入职场，往往由于种种原因，难免不跳槽。可在面试过程中，面试都过了，却在Offer发放前HR向你要工资银行流水，很多人觉得非常苦恼，不明白口头Offer都没有就先要提供这些材料，即便发Offer要不要去都还是个未知数，对于这种情况到底要不要给呢？
其实没发Offer之前，HR之所以要你提供你的工资银行流水的目的是以此来作为给你入职定薪的参考，这其实也算是一种背景调查吧。很多大企业现在都有这个要求，因为有的企业有规定定薪相较于你上份工作工资不得高于多少比例，所以会要求看工资流水来进行参考。另一方面就是看你有没有虚报收入，在不了解你能力的情况下，上一份工作的薪资会被认为是你个人能力的一个反映。
很多人觉得都什么年代了，求职是个双向选择的过程，有些人比较执着，宁愿不拿offer也不愿意先提供材料，非要等发offer后接offer的时候再提供。在这里，儒智流水想说的是主动权在你，当然你可以选择给也可以选择不给，但这是入职必走的一个流程，你拒绝并不代表所有人都会拒绝，也许这家公司就因为你的执着，把一个入职的机会拱手让给了别人，当你还徘徊在公司门口时，别人或许早就收到Offer开始正式上班了。
相信说到这里，对于要不要给工资银行流水你心中应该也有答案了吧。
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