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被迫解除劳动合同通知书,该如何送达才算有效?

收入离职证明 2022年09月13日 12:13 53 儒智流水
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公司拖欠克扣工资,不依法缴纳社保,给公司寄被迫解除劳动合同通知书,这个通知书到底该如何送达才算有效?如何防止公司耍赖拒收?儒智流水今天帮你将通知书寄送细节进行详细讲解,请收藏并记下来,以便需要的时候找不到。

公司常常会出现强行调岗,降薪拖欠工资,克扣工资,不依法缴纳社保公积金的行为,在员工提出意义之后,公司仍然我行我素。此时,员工就能以此为由被迫解除劳动合同,并且主张经济赔偿。

很多人都听说过被迫解除劳动合同,但具体如何操作并不清楚,甚至公司还会耍赖拒收装作没收到,那么这个通知书到底要怎么寄,才能有效送达呢?

实际上被迫解除劳动合同通知书,只要送达到公司就可以生效,并不一定要公司签收,所以接下来5步你要认真听好。

1收件人最好写公司名称加具体的人,这里的某个人可以是法定代表人,总经理或者是HR,那为什么要在此处加上公司名称呢,其实就是为了防止公司人员变动,给自己带来不必要的麻烦。

2 收件地址,可以写公司注册地址,或者实际经营地址。

3 快递的电子面单,在内件或者备注上,一定要加上,被迫解除劳动合同通知书的字样,如果自己不会加,一定要让快递员帮忙,这是防止公司拒收的关键,即便公司拒收,也能够代表自己的意思送达到位。

4 等快递员收件封装时,你记得录视频,保留一个完整的,封装过程,能够清楚的显示信封上的内容,和完整外观,最后记得要保留好快递的小票,嘱咐你一下,因为很多公司都会故意拒收,而我们要做的并不是一定要让公司签收,重点是将自己,被迫解除劳动合同的意思,送达到位即可,你学会了吗?

标签: 离职 离职证明 解除劳动合同证明 社保 儒智流水

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