离职时多写这４个字，少拿十几万！
离职时的离职通知书到底应该怎么写啊，今天儒智流水就和大家搞清楚这件事情。记得收藏起来啊，以后你一定用得到。
首先要记得，千万不能写离职申请书，或者是发送邮件申请领导批示你离职，离职是劳动法赋予劳动者的正当权益，只要你提前３０天，发送离职通知书就可以了。同时如果公司有以下情况：
比如说没有足额缴纳社保，拖欠工资，规章制度违法损害了员工的利益，不提供劳动条件等等，那就要把这些造成你离职的原因，通通写到离职通知书上。
还有，你的离职通知书的标题也得改成，被迫离职通知书。注意，不要担心公司收不到或者是领导不批，因为你给公司的是离职通知书啊，不是离职申请书，离职通知书是不需要批示的。
如果以上情况属实，可以要求单位支付ｎ加１的经济补偿金，或者２n倍的经济赔偿，你现在学会怎么写了吗？如果还不清楚的地方啊，可以咨询儒智流水。
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