HR如何识别入职银行流水真伪

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公司负责招聘的HR,因为他们收到的用于证明上个岗位薪资水平的银行流水通常是复印件、扫瞄件或照片,练就一双火眼金睛,对HR来讲也是成就满满),以下是银行流水的审查要点:

一是审查流水内容是否符合逻辑。借贷双方反映的资金流入流出与余额是否相符,即上一行“余额”加本行“贷”方金额或减本行“借”方金额,应等于本行“余额”;

二是看审查交易日期是否合法。如对公账户的在非工作日发生对公交易则为虚假流水;

三是审查勾稽关系。

如“摘要”栏写的是“ATM取款”,交易金额一定是100元的整数倍,如出现几元几角几分的交易金额一定是虚假的;

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四是审查结息的“摘要”格式。不同的银行摘要内容各不相同,如工商银行记录为“息”,农业银行记录为“结息,利息税为空”,建设银行记录为“结息”,招商银行记录为“账户结息”,浦发银行记录为“季息”,广东发展银行记录为“入息”,广州银行记录为“存息”,交通银行记录为“存款利息”,等等;

五是审查结息信息是否真实。看在每季21日是否发生正常结息,结息项是否为当日最早一笔交易,结息金额与此前的日均余额是否匹配。不过,银行流水结息记录并不是判断该流水真假的唯一证据,实践中发现,有的银行确实没有季度结息的流水,可能是客户与银行签订协议,资金达到一定额度后自动转为某一理财产品,停止结息,到期一次性计算理财产品本息。还有的银行规定,利息金额少于某一数值时,不记录,年末或销户时一并不计入;

六是审查与工资发放相关的流水。代扣个人收入所得税以后,工资收入超过3500元的一般不会是整数;工资发放日期一般不会是周末;


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