入职需要离职证明还是解除劳动关系证明
宝子们！入职前被这俩证明搞懵的举个手！作为 10 年 HR，今天一句话讲清，看完不踩坑！
首先说重点：90% 的公司入职，要的是「离职证明」！
这俩证明本质是一回事，但用途有侧重：
「解除劳动关系证明」：是法律术语，公司和你解除合同时必须开的（《劳动合同法》要求！），证明你们没啥劳动关系纠纷了。
「离职证明」：更像简化版的解除证明，会写清楚你的入职离职时间、岗位，是新公司最认的 “无业证明”—— 怕你还在别家挂着社保，有劳动纠纷。
划重点：
入职时直接给新公司「离职证明」就行，没特殊要求不用额外开解除证明，两者效力一样。
要是上家只开了 “解除劳动关系证明”，别慌！直接拿过去，新公司绝对认，只是名字不同而已。
要是上家不给开？果断催！不给开可以向劳动监察投诉，这是公司的法定义务！
最后提醒：入职前提前跟 HR 确认要啥，避免跑冤枉路
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
