新公司要流水，虚报薪资怎么圆
宝子们是不是都有过这种经历：面试为了谈个好价钱，顺手把薪资报高了，结果新公司转头要银行流水，当场慌到手足无措。
先别摆烂跑路，只要不是虚高得太离谱，用对方法，大部分情况都能顺利圆过去，而且全程合法不造假。
首先最推荐、通过率最高的方法：综合收入解释法。
直接跟HR坦诚说：“我之前报的是全年综合月薪，把基本工资、绩效、餐补交通补、季度奖和年终奖都平摊进去了，流水里只显示固定底薪，所以看上去有差距。”
可以同步准备奖金截图、薪资构成截图、个税收入明细，组合起来佐证，逻辑闭环，HR基本都会认可。
如果虚高金额偏大，就别硬靠拆分解释，用诚恳补救法。
态度温和地说明：“面试时特别想争取这个岗位，担心原薪资达不到岗位标准，所以适当报高了一些，实际综合收入是多少。我非常认可公司和岗位，愿意按照公司的薪酬体系定薪，也会用能力证明价值。”
多数企业更看重态度和适配度，不会因为这点事直接卡offer。
实在不想交流水，也可以协商用替代材料。
提出用前公司盖公章的薪资证明、个税APP纳税明细、offer薪资页代替，既能证明收入，又能保护隐私，不少公司都接受这种方案。
最后一定要提醒：流水一定要在合理范围，切不可盲目虚报。
小幅度虚报用解释，大幅度虚报用诚恳加美化。
遇到具体差额不知道怎么说的宝子，可以评论区留言，帮你量身定制。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系”儒智流水“一起交流。
