入职查流水合法吗？
10年HR实锤答疑✅ 求职者必看！不玩文字游戏，讲人话、给干货，看完再也不被HR唬住，避免踩坑！
核心答案直接给：合法，但有前提！不是HR说要就必须给，这几点底线一定要记牢，直接护好自己的权益?
❶ 合法前提：必须你“自愿同意”！
流水是个人隐私，HR不能默认你同意，更不能以“不给流水就不录用”威胁你，强逼就是越界！
❷ 你有权打码，不用给完整流水！
✅ 给之前打码，附一句：“为保护隐私，隐去无关信息，薪资核心内容都清晰”。
只留薪资入账金额、发放单位即可，余额、无关消费、其他收入，全部可以遮挡，HR没资格要求看完整的！
❸ 遇到这些情况，直接拒绝+pass！
✅ 遇到强要完整流水、拿录用威胁的，直接pass！不尊重隐私的公司，入职也糟心。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
