离职证明必备信息，入职审核重点
很多人入职被卡，根本不是公司故意刁难！
纯粹是你的离职证明缺关键信息、审核不通过！
今天给大家整理HR真实审核标准，离职前对照检查，入职零翻车✅
1、个人基础信息（缺一不可）
必须写清你的姓名、身份证号。
只写名字不写证件号，属于无效证明，新公司百分百驳回！
2、准确的入职/离职日期
日期要精确到年月日，和社保、背调时间对得上。
时间错乱、模糊不清，会直接判定经历造假嫌疑。
3、明确的解除劳动关系状态
必须注明：双方已解除劳动关系，无任何劳动纠纷、无薪资拖欠。
这是新公司最看重的一点，用来规避用工风险！
4、公司正规公章（重中之重）
没有公章、只签字、人事章，基本都无效！
一定要盖公司正式公章，复印件大概率不被认可。
5、离职原因尽量干净
优先：个人原因、协商解除。
避开：严重违纪、辞退、违规离职等负面字眼，影响入职背调。
?最后提醒大家：
离职当场就核对好以上信息，有问题当场改！
别等到入职审核不通过，再回头找原公司补开，真的超级麻烦！
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