离职证明上多写一行字，新公司直接不敢要
上周有个粉丝跟我吐槽，offer 都签了，入职当天 HR 接过离职证明扫了一眼就问：这上面怎么写着“严重违纪”？下午 offer 就没了。?️
说白了新公司要这张纸，不是查你人品，是确认你真跟上家断干净了。别哪天冒出个劳动纠纷、竞业协议，他们担责。?
⚠️ 所以这张纸怎么写是有讲究的。按劳动合同法实施条例第二十四条，离职证明只该写四样：合同期限、解除日期、岗位、在本单位的工作年限，再加盖章。多出来的评价、离职原因、好坏话，都不在法定范围里。
❌ 收到写着“严重违纪”“能力不达标”的，别签收。当场拍照录像，拒收，让 HR 重开一份合规的。这是你的权利，不是闹脾气。
✅ 上家拖着不给开的，先别吵。发条书面通知，微信、钉钉、邮件都算，写清楚请于几日内出具离职证明，发送记录留着。法律上离职当天就该开，最晚 15 天内。到期还拖，打 12333 转当地劳动监察投诉。
? 等不及入职的，跟新公司商量签一份“已与上家解除劳动关系”的承诺书，不少公司认这个。原件丢了就找回原单位补开，档案里都有底。
入职前多问一句：要原件还是复印件。别等当天被卡在门口。?️
关注我，带您了解更多职场干货，助您成功入职一臂之力。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系”儒智流水“一起交流。
