入职面试时新单位一般都会要求你填报上家单位的工资情况,这个又该如何填报呢?
在这里,儒智流水以具体的数据和大家来聊聊这个话题。比如你上一份工作工资税后收入是4000元,而这份工作招聘描述上写的工资待遇是6000-8000元,那你至少可以写6000元。
初略评估下,税后收入4000元,税前收入理论上在4500元左右,4500与6000之前相差1500元,可能你属于职能岗,工资空间并没有那么大,但也不要紧,这1500元咱们可以通过一些说辞去解释的。
一个工资一般由底薪加绩效加奖金加补贴等组成,假设你上份工作的底薪是4500元,我则可以在面试登记表上写6000元。绩效一般占据底薪的15%-20%即800元,奖金占据底薪10%即400元,补贴一般以餐补和降温费或取暖费、交通费居多即400元,合计我的工资水平应该是在4500+800+400+400=6100元,而这些“虚拟”的项目可能在你的单位并不存在,但在其他单位是存在的,而且属于比较常规的项目,所以HR不会去细究真实性的。
但是通过这些“虚拟”的项目,使你的工资水平从原先的4500,变到了现在的6100,HR也没有理由去打压你的工资待遇。
因此,跳槽换工作奔的就是提升自已工资的目的,适当的虚报点工资是完全正常的。当然如果虚报得过多,就只有找儒智流水定制一份工资银行流水来解决了。