入职面试时虚报的薪资不多还需要代办银行流水吗？

如果你入职面试的时候虚报的薪资不多的话，一般是不需要代办银行流水的，因为大概率HR是不会细究。但真遇到谨慎的HR可能会细究，你也不用过于担心，可以挑选以下三种情况作解释，相信总有一款适合你。

1、“每个月的薪资发放是由第三方公司代发的，固定每个月10号打款，所以给你的银行流水都是10号的。而像补贴等则是通过现金或积分发放的，所以不在银行流水中。奖金会依据你的考核成绩来变动，也不是固定的数字，所以银行流水与薪资水平略有差异，这些都可以向我的证明人了解的。”这里的证明人就是做背景调查的联系人，这也是HR必做的流程，前提是你得事先和证明人事先打好招呼。

2、“每个月的薪资发放是由第三方公司代发的，固定每个月10号打款，所以给你的银行流水都是10号的。而像补贴等则是通过现金或积分发放的，所以不在银行流水中。奖金会依据你的考核成绩来变动，也不是固定的数字，所以银行流水与薪资水平略有差异。” 这里通过”略“字向HR表明了你和实际发放的工资还是有差异只是差异并不大。

3、“每个月的薪资发放是由第三方公司代发的，固定每个月10号打款，所以给你的银行流水都是10号的。而像奖金和补贴等则是通过现金或积分发放的，所以不在银行流水中。” 据儒智流水了解，现在好多的公司就是以内部app上的积分来发放各种补贴，这也是属于常见的一种类型。

当然，如果你虚报的薪资过高，则是无法通过以上三种说法来圆场，只有按照你所报薪资的情况找儒智流水代办一份薪资银行流水来佐证了。

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