很多人入职时不知道该如何填报工资，今天儒智流水就来和大家聊聊这个话题。
其实这个也不是什么难事。比如，上一份工作工资税后工资是4000元，那这份工作招聘描述上写的工资报酬是6000-8000元，那你至少可以写6000元。
初略评估下，税后工资4000，税前工资理论上在4500左右，4500与6000以前差距1500元，可能你属于职能岗，工资空间并没有那么大，但也不要紧，这1500元咱们可以经过一些说辞去解释的。
工资一般由底薪+绩效+奖励+补贴组成。
假设底薪是4500元，我可以在面试登记表上写6000元。绩效通常占据底薪的15%-20%即800元，奖励占据底薪10%即400元，补贴通常以餐补和降温费或取暖费、交通费居多即400元，合计我的工资水平应该是在4500+800+400+400=6100元，而这些“虚拟”的项目可能在你的单位并不存在，但在其他单位是存在的，而且属于比较常规的项目，所以人力资源部不会去细究如实性的。
但是经过这些“虚拟”的项目，使你的工资水平从原先的4500，变到了如今的6100，人力资源部也没有道理去打压你的工资报酬。
