离职到底该怎么写？

    离职到底该怎么写？

    必备项，即上述四大项内容的写法

    值得注意的是，离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门，故不必写收信人的姓名和地址，但需要写开具证明的具体日期，并加盖公司公章。

    2. 工作年限或在职时间不能随意填写

    不论是出于增加工作经验或其他原因的考虑，要求单位多写在职时间或工作年限，都可能会导致争议，不建议随意更改。

    3. 离职原因不能随意写

    离职证明的立法本意是为了证明劳动关系终结，而非证明劳动关系因何种原因而终结。

    4. 记得做好公司机密保密工作

    附加上“员工有遵守公司保密制度的义务“的内容，用来提醒员工本人和新公司，即使离职，员工也不能泄露公司机密，新公司也不能利用公司机密去获利。

    最后，一式两份，公司留存的那份，需要让员工本人签收。

    给大家举个小例子：

    离职证明（个人留存）

    兹证明 xx 先生/女士（身份证号码：xxxxxxxxxxxxx ）于 xxxx 年 x 月 x 日入职我公司 xxx 部门担任xxx职务，劳动合同期限为 叁 年。至xxxx年x月xx日因 个人原因 离职，在职期间无不良表现，相关离职、交接手续已办妥，即日起终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。

    因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

    特此证明。

    XXXX有限公司

    XXXX 年 X 月 X 日

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