体检报告中哪些项目不合格就不能入职?

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    体检报告中哪些项目不合格就不能入职?

    公司对每个员工都要求做入职前体检,体检项目包括常规一般身体检查(身高、体重、血压等)、内科(心律、各部位听诊等)、血常规(白细胞、红细胞等)、肝功能、尿常规、放射科、心电图。其中哪些异常情况不能录用~

    具体哪些项目不合格会导致不可入职,也要看工作的具体需求,没有固定标准,可以事先和用人单位了解清楚。例如您是高血糖、冠心病患者,在体检指标上一定不合格,但不等于不能够入职。

    入职体检的目的主要有以下两条最最重要的原则:

    1. 确保员工的身体状况适合从事该工作

    2. 确保新员工在公司不会造成传染病的流行

体检报告中哪些项目不合格就不能入职?-第1张图片-儒智流水

    在这里,儒智流水列举入职体检不予录用的可能情况,作为参考:

    1. 器质性心脏病,不合格风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等。

    2. 弥漫性结缔组织疾病,不合格红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等。

    3. 血液病,不合格血液病,不合格。但是单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L者,合格。

    4. 严重听力障碍,不合格双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

    5. 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格这一条需要结合公司实际情况,确定是否影响开展工作。例如某生产性岗位需要接触涂料,这种情况下如果应聘人员对涂料过敏,那肯定就不予入职了。

    在体检指标上一定不合格,也不用慌张,具体还是看用人单位的要求和态度。如果有查出传染病的话,大概率会被公司拒绝。

    想要了解更多入职问题,联系儒智流水为你全面解答。


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