入职面试没给offer却要提供体检报告这是怎么回事？

前几天有客户问我：年前简历投了一家公司，经过了几轮面试，到了月底HR以快过年岗位冻结为由告知offer要年后才能发。今天联系hr的时候，得到回复offer还在审批中，最迟10天左右，还让我先去体检，请问这录用的可能性大吗？

体检报告作为入职准备资料是比较常见的，一般在offer中“入职需准备资料”中告知。体检报告一般从体检到拿到体检报告，需要1-5个工作日，有效期一般为一个月到三个月。

 通常来说先体检入职的可能性比较大了，不管是国企还是私企，一般都是口头offer，然后先体检，最后才正式的给offer入职这样的。所以通常来说既然让你去体检了，录取的几率就很大了。你想啊，类似公考啊，事业编那些，基本到了体检都属于最后一步了，前面费了半天力气了，所以体检后发offer几率很大。

当然，任何事情都不是绝对的，不管怎么样，体检可以先体检着，既然在换工作，这家不去那家也是要去的，没什么坏处。到时候需要的时候随时都可以拿出来。

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