入职背调一般调查哪些项目?

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入职背调会由招聘公司或专门的背调公司进行(根据应聘岗位的重要性和公司的预算)。

调查内容通常有以下几项:

1 工作时间和职位。根据应聘岗位的重要性有可能还会调查前几段的工作时间,看是否和你的简历内容一致。提示:简历上的工作时间和职位要准确,如果有误差,要在背调前提出。

2 工作表现。其它人给你的评价。提示:会通过上级,同级,HR了解,如果你离职前有上级给你写的推荐信,将是一份强有力的文件,可以在背调前拿出,会省很多事。(在之前的职业发展-离职前的准备一文中有描述)

3 薪资证明(见上面描述)

4 学历和证书。

再次提示:如果你觉得调查上面几项会和你的简历,面试有误差,要在背调前提出。

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