离职证明丢失,上家公司已倒闭,怎么办?

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    如果不能提供离职证明,对于小公司来说,管理不规范,风险意识不强,也就无所谓了,很多小公司都不一定知道需要离职证明。

    但正规些的公司还是会要的,这时,你就需要跟企业做好解释。一般企业不会因为你无法提供离职证明就不予录取。

    如果实在没有离职证明,怎么办呢?可以写一份 “本人承诺已予上一家公司(XXX公司)解除劳动关系,如果存在双重用工情况由本人负全责” 的个人声明,以此替代离职证明,也算是个变通的方法,至少可以在一定程度上避免双重用工的法律风险。

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