离职证明不给开怎么办？

    在职场上，离职证明是一个很重要的文件，它通常由公司或组织出具，作为员工离职后的证明和资格证明。然而，有时候公司或组织可能无法或不愿意提供离职证明，这时该怎么办呢？

    首先，你可以与公司沟通解决问题。你可以向公司的人事部门或管理层提出请求，说明你需要离职证明的原因和重要性，并希望公司能够配合提供。如果公司有特殊原因无法提供，可以协商其他解决方案，比如提供离职信或出具就业证明等。

    如果公司拒绝提供，你可以向劳动仲裁机构求助。根据相关法律法规，雇主有义务提供离职证明，如果公司无故不提供，可以向当地劳动仲裁机构投诉，获得法律保护和解决方案。

    最后，如果以上方法仍然无法解决问题，你可以尝试撰写一份自己的离职证明。在写证明时，需要按照规范的格式和内容，包括离职原因、服务期限、职务、工作能力、工作态度等信息。然而，需要注意的是，自己撰写的离职证明可能缺乏权威性，如果可以，尽量避免这种情况。

    总而言之，离职证明对于找工作、签合同等方方面面都有着重要的作用，如果公司无法提供，可以通过沟通、求助劳动仲裁机构或自己撰写的方式来解决问题。

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