入职要离职证明原件还是复印件
✅ 核心结论：优先准备原件！
90% 的正规公司都要求原件！
原因超简单：原件能证明你和上家已解除劳动关系（无竞业限制 / 未离职纠纷），HR 要存档留痕，避免后续法律风险。
❌ 复印件什么时候能用？
只有两种情况可通融：
上家公司只给了复印件（需盖公章，否则无效）；
原件丢失 / 暂未拿到（需写书面说明，承诺 1-2 周内补交原件）。
⚠️ 纯复印件没公章 = 废纸，HR 根本不收！
? 求职者必看 Tips：
离职时主动要 2 份原件（一份入职交，一份自己留底）；
若上家只给电子版，打印后让原公司盖公章 = 有效原件；
试用期离职也得要！没离职证明可能影响下家入职；
实在拿不到原件？让原公司开 “解除劳动合同证明”（盖公章），效力一样。
别再纠结啦！入职前直接问 HR “是否需要原件”，按要求准备准没错～ 避免因材料不全耽误入职。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
