面试报高了工资现在入职需要六个月银行流水怎么办？
宝子们！面试嘴快报高工资，入职要 6 个月流水卡壳？
别慌！10 年 HR 手把手教你 3 个实操办法，亲测有效不踩坑?
1 主动坦诚 + 补充证明：直接跟 HR 说 “之前报的是税前总包（含补贴 / 年终奖），实际打卡略低”，同步提交 offer 邮件、薪资构成说明，再附个税 APP 缴税记录截图、公积金缴存证明 —— 这些都是官方认可的收入佐证，比单靠流水有说服力！
2 沟通流水替代方案：很多公司接受 “3 个月核心流水 + 其他收入凭证”（比如副业收入截图、项目奖金转账记录），重点强调 “收入稳定性”，比如 “近半年整体收入达标，部分月份因绩效 / 补贴延迟发放”，HR 更在意长期收入匹配度～
3 协商入职后补审：跟 HR 申请 “先入职，1-2 个月内补交后续流水”，承诺入职后提供薪资发放记录佐证，大部分公司不会卡死流程，毕竟已经确认录用，重点是打消公司 “薪资造假” 顾虑！
其实公司要流水只是核实收入真实性，只要你的实际收入和报的薪资差距不大（10%-15% 内），用对方法都能过！祝宝子们顺利入职，薪资到手美滋滋～
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
