面试过了，但是HR要求提供银行流水，你们有遇到过吗？
举手！面试过了被要银行流水，真的太常见了！
别慌也别抵触，这不是为难你，是入职前的常规操作，10 年 HR 给你扒明白～
✅ 为啥面试过了才要？
因为你已经通过筛选，HR 要精准谈薪啦！
流水是你过往薪资的 “硬凭证”，能避免你报虚高薪资，也能让公司给出符合你预期、不超岗位薪酬上限的 offer，双向不浪费时间～
✅ 该给吗？怎么给才安全？
当然可以给！但要做好 3 点避坑：
❶ 打码敏感信息：开户行、银行卡号后四位、无关转账（比如理财、红包），只留 “工资 / 代发” 相关记录
❷ 控制范围：只给近 6-12 个月流水，不用给全部历史
❸ 拒绝不合理要求：比如让你提供密码、登录网银，直接婉拒！
✅ 没有流水怎么办？
自由职业 / 现金发薪 / 新毕业？
用 offer 截图 + 个税 APP 截图 + 工资条照片替代，HR 都认！
其实这步是好事呀～ 说明公司在认真推进你的入职，只要按要求合规提供，很快就能拿到正式 offer 啦！
祝大家都能顺利通关，拿到满意薪资✨
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
