已经隐瞒了空窗期，但是入职时，HR要求提供离职证明和个税截图，别担心有办法解决！
宝子们谁懂啊? 为了过面试隐瞒了几个月空窗期，结果入职要交离职证明+个税截图，瞬间慌到脚软！10年HR老学姐教你3招，稳妥过关不踩雷！
✅ 离职证明：2个合规话术+替代方案
1. 「前公司流程比较慢，离职证明还在走审批，我先给您发电子版申请记录，后续补原件可以吗？」（拖延战术，争取缓冲时间）
2. 「很抱歉，前公司离职证明不慎遗失了，我可以提供盖过章的离职交接单/工作证明，上面有入职离职日期，您看可行不？」
✅ 个税截图：避开空窗期的小技巧
1. 截图时只保留有薪资发放的月份，空窗期月份直接裁剪（注意别露痕迹，保证截图完整度）；
2. 若HR要求全量，就说「个税APP部分月份数据加载失败，我联系税务局导出电子版，稍后发您」（同样争取缓冲，别直接拒绝
其实HR更看重你的能力！只要方法得当，大多能顺利解决～ 祝宝子们入职顺利，开启职场新阶段?
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
