虚报了一丢丢，HR要求提供个税截图及鲁屏，该如何是好？
宝子们！谁懂啊！面试时为了拿个满意薪资，薪资报高了“一丢丢”，结果HR要个税截图+工资流水（鲁屏应该是口误/笔误，大概率是工资流水），瞬间慌到抠脚！
作为10年HR老油条，直接给你们3个能落地的办法，别慌！
1. 主动坦白+找合理借口（首选！） 别硬撑！就说“面试时有点紧张，把税前薪资和税后到手搞混了/把年终平摊到月薪资里了，实际税前是XX”（报的金额往真实薪资靠），态度诚恳点，大部分HR能理解，毕竟谁都想争取好待遇。
2. 准备“合规版”证明材料 个税截图直接从个税APP导出真实的，流水要是实发的。可以在给HR时备注一句“这是实发金额，之前报的是包含公司补贴、年终奖的全年均摊值，没说清楚是我的问题”，补充份薪资构成说明（比如基本工资+绩效+补贴），逻辑就通了。
3. 实在不行就争取折中 要是HR纠结，就说“我很看重贵司的发展机会，薪资方面可以再沟通，只要在合理范围里，我都能接受”，把重点拉回入职意愿上，HR更在意你是不是真的想来。
最后提醒：面试报薪资尽量留余地，别只说死数～ 祝大家都能顺利上岸
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