被辞退怎么开离职证明，才不影响下份工作。
宝子们！被辞退别慌，离职证明没开对，才是真的影响下份工作！很多人被辞退就乱了阵脚，稀里糊涂签了证明，结果面试被问懵，offer直接黄?
10年HR老炮儿划重点：被辞退也能开“干净”的离职证明，关键看这3点，记牢不踩坑?
❶ 核心禁忌：绝对不能出现“被辞退”“违纪”“考核不合格”等负面字眼！一旦有，下家HR看到直接pass，哪怕你是无辜的。
❷ 标准写法（直接抄）：“因双方劳动合同到期/协商一致解除劳动合同，现双方劳动关系终止，无劳动纠纷。” 这是最安全的表述，不影响后续求职。
❸ 必加3个关键信息，少一个都不行：① 你的姓名、身份证号、在职时间；② 公司全称、盖章（必须鲜章，电子章需确认有效）；③ 无拖欠工资、社保。
避坑提醒：公司不给开、开错？直接跟HR说：《劳动合同法》规定，离职15日内必须开离职证明，不开可以投诉！
另外，别签任何“自愿离职”的协议！签了就没赔偿金，还没法开协商解除的证明，亏大了！
被辞退不是你的错，别因为离职证明给自己埋坑！收藏起来，被辞退时直接对照要，顺利衔接下份工作
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
