面对入职银行流水的两种处理方式

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   一些技术类行业的人才稀缺,所以会出现一个比较有趣的意思,就是当技术人员跳槽的时候,非常容易得到更高的工资。但是这个工资与他实际能力未必是相符的。不过这个适不适合且不说,工资反正就是这么个工资。于是一些HR就想出来说,在入职前,要求提供一个入职银行流水明显表。其实这个不是劳动法规定要求的,是HR变相了解你工资情况的一个方法,因此有两种不同的处理方式。

  1、接受

  如果你的工资与现在的要求并无太大差别,或者是你的技术已经完全符合这份工资要求,你大可以敞亮的同意。但是如果是这样的话,就需要自己去银行带好银行卡和身份证到柜台打印一份。作为凭证用的,一定要记得盖上银行章。

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  当然要提醒的一点是,如果是接受了这个要求,起码你的简历上面的工资要求额度不能高于之前工资太多。除非有例外,比如你又提升了学历,或者是又学习了相关的一些技术。总而言之,必须要有足够的底气才成。

  2、拒绝

  其实这个规定毕竟不是太符合尊重个人隐私的要求,所以如果你反感完全可以拒绝。当然了,据理力争的前提是你有足够的分量去力争。比如你还有更好的择业机会,或者是你真的对此比较反感。

  入职银行流水明细成了这几年很多公司HR会选择附加的一个条件,这个条件在年轻人当中的确是热议了很长一段时间。但是如果完全以侵犯隐私绝不提供的话,大部分时候会被拒绝入职。当然了,如果你的能力足够牛,也是有例外的。


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