面试通过了，HR要求提供离职证明，可是离职证明丢了怎么办？
入职必备 宝子们别慌！面试通关却找不到离职证明，真的太搞心态了? 10年HR手把手教你3招搞定，合规又能顺利入职，全文干货直接抄！
先说明：HR要离职证明，核心是确认你已和前公司解除劳动关系，避免双重用工风险，属于入职常规流程，不用怕，找对方法就能解决。
✅ 首选方案：找前公司补开/重开
直接联系前公司HR或行政，说明“入职新公司需提供离职证明，原件不慎遗失，申请补开”。正规公司都会配合，补开的证明和原件效力一致，记得注明“补开”字样即可。
✅ 备选方案：开替代证明（无补开渠道时用
1. 让前公司出具《劳动关系解除确认函》，注明你的任职时间、岗位、离职原因，加盖公司公章，效力等同离职证明。
2. 提供离职交接单复印件（加盖前公司公章）+ 与前HR的沟通记录，佐证已正常离职。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
