面试谈薪千万别问您觉得我值多少,快用这4步超强逻辑来回答吧!

儒智流水 70 0
儒智流水

那当我们在面试的过程当中,到了薪水谈判的这一步,基本上也就成功一大半了,但是通常在薪水谈判的过程,很多人都不知道,该如何去回答面试官的这个问题。面试官通常会问,那你期待的薪水是多少呢?有的人就有一个小聪明,他说,那不如把这个问题踢皮球踢给HR,看看HR到底会给我多少钱,像这样的人就会说,您觉得我值多少呢?当你这么问的时候,大部分的HR呢会觉得,你自己对自己薪资的期待都不了解,基于最基本的礼貌原则,HR也会回复你。但是你会发现,他会拿薪资范围的最低价,然后开给你看看你的反应,那具体该如何回应薪资这个问题呢?这有一个非常典型的逻辑分享给大家。

首先,当面试官问到你薪资期待的时候,你一定要先去反问,公司的薪资结构是什么,那你可以去询问比如说五险一金,工资的构成,年终奖,各种补贴等等,调薪的机会大概是多久一次,以及有没有对新员工的期权,股权的激励方案,当然你也可以顺便去问一问,关于加班的情况,那你就会发现,其实在面试官问到你这个问题的时候,你要先去了解对方的薪资结构,知道了对方的薪资结构之后,你才可能给到你的期待薪水,毕竟很多公司的薪资结构都是不一样的,有的公司是底薪加提成的方式,有的公司是13薪,包括有的公司是一个固定的薪水,加一个很大的绩效考核。如果你贸然的就把你的薪资期待,讲出来之后,你会发现接下来你很有可能踩坑,按照,当前面试的公司的薪资去核算的时候,你可能要吃大亏,那具体你应该问HR哪些问题,搞清楚他的薪资结构。在面试过程当中,我不太敢去问这个问题该怎么办,因为有的时候面试你问这个问题的话,HR会非常的不耐烦,其实作为一个职业的专业的HR,是有义务去解答,求职者的这些薪资相关的问题的。毕竟我们工作很重要一个目的,就是为了养家糊口对不对,所以你会发现,透过HR去帮你解答薪资结构,这么一个简单的疑问,就能够去判断当下你面试的公司,他到底是否正规,他是否尊重我们的候选人,以及未来进入到这家公司,雇主对你的态度是怎么样的,所以问到薪资的问题,本身也是一块试金石。如果在薪资的问题上遇到躲躲闪闪,或者态度不好的HR,你基本上可以断定,你进入到这家公司之后,你也不会有好果子吃,那通过提前去询问,刚刚我们讲过的这些问题,你对这家公司,这个职位的薪资结构,具有一定的了解,这个时候,你要按照自己的期待的年薪,快速的在脑海里进行一下心算,最后按照这家公司的薪资结构,来告知对方,你期待的税前的薪水是多少。

面试谈薪千万别问您觉得我值多少,快用这4步超强逻辑来回答吧!-第1张图片-儒智流水

具体可以按照这4步进行回答:

第一步:是明确告知对方你之前的收入的情况,还比如说我的之前的综合年薪是多少,那我之前的综合月薪是多少,你一定要给出一个明确的数字。

第二步:你要去讲,本次换工作或者本次跳槽,你期待的涨幅是多少,比如说那我之前的薪资是10K,那我这一次,我希望工资有一定幅度的上涨,我希望涨幅是20%-30%,基本上你期待的最低涨幅,那就会变成HR给你开价的一个参考目标。

第三步:在回答的过程当中,强调自己的优势和这个岗位的匹配度,那你在你的回答过程当中,除了要告知他,我以前的薪水和自己的期待薪资之外,那你一定要去用三个词去概括自己,与这个岗位之间的匹配度。比如说那我之前的业绩是在我的公司当中是top one,那你也可以去说在这个岗位上,我已经工作了三年,那我现在手头的资源,客户资源也好或者其他资源也好,是足以让我立刻为公司创造价值了,或者说那我的学习能力是非常强的,那我在多久的时间之内,那业绩完成了120%是超额完成的,那通过这些具体的表达,那向HR去证明你,不仅仅能够胜任这个岗位的工作,与此同时你对拿到这个薪水的offer,也是很有信心的。

第四步:当进入到面试谈心的最后阶段的时候,HR肯定会问到你,你有没有拿到其他竞对的offer,这个时候,如果你摆出来,你已经拿到的offer的情况,那一定有利于去巩固你谈判的优势,那这个时候我们要注意一点,当HR问到你offer的细节的时候,你要遵循一个小小的保密原则。首先尽量不要去告诉给HR,你拿到的是哪一家公司的offer,那你可以去说,那我拿到了两家其他公司的offer,这两家公司,虽然我不能告诉你具体的名称,但是他们在行业当中跟我们的规模差不多,那我具体拿到的一个新资质情况,大概综合核算下来13K,或者每年13薪的一个情况,你可以这样去讲,那你注意,当HR开始在谈薪的过程当中去砍价的时候,你就要留意了,你一定不要去和HR纠缠,而是给到HR你涨薪的证据,让他去向他的领导去申请。比如说那我现在还在职,我们公司的年终奖,大概是几月份会发,大概是多少钱,我们的领导马上就会给我涨薪,涨薪的幅度大概是多少,所以在一个月之内我要来入职新公司的话,那我可能会有哪些损失,以此给到HR一些抓手,让他能够有足够的理由去向他的领导,帮你去争取你期待的薪水。

如果想知道更多期待亲们来关注儒智流水哦。

标签: 入职 面试 offer 薪资 HR 公司 儒智流水

儒智流水

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~